Osa 3

Tässä jaksossa Eeva Kovanen puhuu johtamisesta ja jakaa kokemuksiaan siitä, miten on rakentanut uskottavuutta nuorena naisjohtajana miesvaltaisella alalla, ja mitä oppeja on kertynyt matkan varrella. Keskustelussa käsitellään myös sitä, miten johtajuus muuttuu siirryttäessä operatiivisesta roolista omistajuuteen, ja miksi inhimillisyys, kuuntelu ja selkeä suunta ovat tärkeämpiä kuin mikromanageeraus. Jos haluat kuulla, miten Eeva on navigoinut johtamisen haasteissa ja mitä vinkkejä hänellä on tarjota muille johtajille, tämä jakso on sinulle.​

Tekoäly työntekijöitä yrityksellesi?
Varaa aika ilmaiseen konsultointipalaveriin
Täältä: https://tekija.my.canva.site/

Worklandin co-working tilat ja toimistot: https://wrkland.com/fi

Yhteistyössä:
Workland tarjoaa joustavat toimitilat pienyrittäjille tai isommalle organisaatiolle. Linkistä pääset varaamaan ilmaisen testipäivän toimistolle! Kannattaa ottaa tiistai, silloin toimistolla talon tarjoama aamupala.
Tutustumispäivä + aamupala: ⁠⁠https://workland.typeform.com/to/HriVWZfR⁠⁠

Seuraa meitä myös TikTokissa ja Instagramissa @tekijacast !
IG: https://www.instagram.com/tekijacast/
TikTok: https://www.tiktok.com/@tekijacast

Lähde