Ehdokaskokemus on erittäin merkittävässä roolissa tämän päivän rekrytoinneissa. Hyvä kokemus on yksi tehokkaimmista keinoista vahvistaa työnantajakuvaa ja saa vaativankin hakijan innostumaan yrityksestä mahdollisena työnantajana. Minkälainen on hyvä ehdokaskokemus ja miten voit lähteä kehittämään sitä organisaatiossasi?

Asiantuntijoina:

Saara Eder-Falck, Senior HR Manager, Digital & Talent Acquisition (Wärtsilä)

Sanna Lavonen, Employer Branding & Recruitment Lead (Telia Finland)

Anni Roinila, Leading recruiting & Employer Branding (Gofore)

Ilkka Lagerström, Director, Head of Business lines & Talent Acquisition

Lähde