Suomalaisista 15–29-vuotiaista nuorista yli 60 000 on työn ja koulutuksen ulkopuolella. Nuorten saamiseksi työelämään tarvitaan monenlaisia, erilaiset lähtökohdat huomioivia toimenpiteitä. Yksi näistä on Mestari–kisälli-työssäoppimisohjelma. Lokakuussa 2019 alkaneen ohjelman takana ovat Skanska, Rakennusliitto ja Barona. Yhteisenä tavoitteena oli kehittää uudenlaisia toimintatapoja, joilla pyritään edistämään rakennusalan työllisyys- ja koulutusmahdollisuuksia.

Nyt haluamme laajentaa tuloksellista työssäoppimisohjelmaa myös muille aloille. Haluatko sinäkin auttaa nuoria pääsemään kiinni työelämään?

Lue lisää: www.barona.fi/mestari-kisalli

Lähde