Reaktor on tulevaisuuteen katsovien liiketoimintojen ja organisaatioiden hybridikumppani sekä yksi alansa kiinnostavimmista työnantajista. Kun yrityksen tavoitteena on auttaa asiakkaita uudistumaan monimutkaisessa ja alati muuttuvassa toimintaympäristössä, tarvitaan organisaatio, joka rakentuu alansa parhaista osaajista.

Tässä webinaarissa kuulet, minkälaisilla keinoilla Reaktor on onnistunut rekrytoimaan vuodesta toiseen alansa parhaita asiantuntijoita ja mitkä rekrytointimenetelmät toimivat parhaiten IT-osaajien rekrytoinneissa.

Mitä sourcing on – työkalut, menetelmät ja parhaat käytännöt menestyksekkääseen “sourcaamiseen” IT-kentässä?

Miten rakennetaan yrityskulttuuri, joka kannustaa työntekijöitä työntekijälähettiläisyyteen ja vinkkaamaan verkostolleen avoimista työpoaiksat?

Minkälaisia asioita IT-osaajat arvostavat ja mitkä ärsyttävät rekrytoinneissa? Miten myydä työpaikka menestyksekkäästi osaajalle?
Mitkä ovat Reaktorin menestyksekkään rekrytoinnin tärkeimmät kulmakivet?

Vieraana: Joonatan Hongell / Talent Scout, Senior Recruiter / Reaktor Innovations Oy

Isäntänä: Ilkka Lagerström, Director, Talent Acquisition at Barona IT

Lähde